Cet événement vise à rassembler les Directeurs des Ressources Humaines ainsi que leur écosystème lors d’une session ayant pour thème: Provoquer l’agilité & l’intrapreneuriat en entreprise - Comment (ré)engager ses talents ?
L’agilité organisationnelle est une réponse à une nécessité économique, induite par un changement de comportements humains, que la révolution numérique et digitale impulse. Si le manque de talents et la difficulté à recruter sont un challenge commun au déparment des Resources Humaines aujourd'hui, un autre sujet a récemment fait couler beaucoup d'encre: le Quiet Quitting ou comment (ré)engager les talents qui font déjà partie de l'organisation.
Au Luxembourg, selon le rapport "Gallup's State of the Global Workplace", seulement 8% des employés se sentaient engagés en 2022, 80% non-engagés et 12% désengagés/démissionnaires.
Plusieurs stratégies se mettent en place afin de séduire à nouveau, et de (re)créer l'engagement au travail dans un contexte où les préoccupations écologiques et éthiques sont devenues centrales et où l'expérience collaborateur tout comme son équilibre vie privée/vie professionnelle est devenu un indispensable.
Quels sont les Game Changers à identifier et à actionner en interne, comment développer de futurs leaders, comment rendre l'expérience collaborateur plus fluide et impactante? sont tout autant de sujets qui seront abordés durant cette matinée.
« 𝒞𝑒 𝓃'𝑒𝓈𝓉 𝓅𝒶𝓈 𝓁𝑒 𝓅𝓁𝓊𝓈 𝒻𝑜𝓇𝓉 𝒹𝑒 𝓁'𝑒𝓈𝓅𝑒̀𝒸𝑒 𝓆𝓊𝒾 𝓈𝓊𝓇𝓋𝒾𝓉, 𝓃𝒾 𝓁𝑒 𝓅𝓁𝓊𝓈 𝒾𝓃𝓉𝑒𝓁𝓁𝒾𝑔𝑒𝓃𝓉. 𝒞'𝑒𝓈𝓉 𝒸𝑒𝓁𝓊𝒾 𝓆𝓊𝒾 𝓈𝒶𝒾𝓉 𝓁𝑒 𝓂𝒾𝑒𝓊𝓍 𝓈'𝒶𝒹𝒶𝓅𝓉𝑒𝓇 𝒶𝓊 𝒸𝒽𝒶𝓃𝑔𝑒𝓂𝑒𝓃𝓉 » Charles Darwin
